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第17章（第3页）

徐点开和姚艺的私聊，询问她晚上是否有空一起吃饭。

徐一格并未展开在微信里讲刘征明的事，只说想请教其他公司有没有不直接砸钱的激励手段。

姚艺也没继续问，说好，她想想，晚上见。

日料店里，姚艺报上徐一格发来的房间号，被带入角落的僻静包间。L◇M□K☆Z榻榻米散发着淡淡的草席香气，有效地将外面的世界隔绝开来。

徐一格带来的清酒已经温好了，姚艺坐下抿了一口，没多寒暄：“候选人收到你发的面试安排邮件了，速度真快。”

徐一格眼神清亮，笑了笑，给姚艺把酒添满。

“你说的事情我想过了，览山的薪酬水平行业内大家都清楚。不直接用钱体现的，可能得撬动些别的资源。”

“有一家互联网公司，这两年尝试给员工开放一些低息甚至无息贷款，借了这笔钱，一定程度算是和公司绑定了。”

“还有一家科技公司，为留住核心研发人才，专门成立了一个‘前沿技术实验室’，预算单列，直接向CEO汇报，允许每年有30%的时间研究‘无用之用’，哪怕失败。”

当然还有一些例外的，姚艺擦了擦手接着说：

“我还知道有些公司会动用创始人甚至投资人的私人资源，搞定一些顶尖私立学校入读名额，或者牵线搭桥，解决点别的麻烦。”

徐一格点了点头，这种模式她们投资圈里算得上常见。互相介绍生意、人脉、资源，说起来FA可能更擅长些。

FA，陈祁舟。

徐一格被自己下意识的联想微微惊到，她端起温热的酒杯，温度黏在掌心，摇了摇头。